دانلود تحقیق درمورد بررسي ميزان ارتقاء بهره وري در شركت وزين بار پس از بكارگيري مدل تعالي سازماني

دانلود تحقیق درمورد بررسي ميزان ارتقاء بهره وري در شركت وزين بار پس از بكارگيري مدل تعالي سازماني EFQM

0 4k

لینک کوتاه https://tt30.pdf-doc.ir/p/b1db728 |

با دانلود تحقیق در مورد بررسي ميزان ارتقاء بهره وري در شركت وزين بار پس از بكارگيري مدل تعالي سازماني EFQM در خدمت شما عزیزان هستیم.این تحقیق بررسي ميزان ارتقاء بهره وري در شركت وزين بار پس از بكارگيري مدل تعالي سازماني EFQM را با فرمت word و قابل ویرایش و با قیمت بسیار مناسب برای شما قرار دادیم.جهت دانلود تحقیق بررسي ميزان ارتقاء بهره وري در شركت وزين بار پس از بكارگيري مدل تعالي سازماني EFQM ادامه مطالب را بخوانید.

نام فایل:تحقیق در مورد بررسي ميزان ارتقاء بهره وري در شركت وزين بار پس از بكارگيري مدل تعالي سازماني EFQM

فرمت فایل:word و قابل ویرایش

تعداد صفحات فایل:36 صفحه

قسمتی از فایل:

«به نام خداوند بخشنده مهربان»

پيشگفتار:

اين پيشنهاد تحقيق (proposal) بعنوان بخشي از درس روش تحقيق، تلاش مي كند تا با استفاده از مطالب درسي و رهنمودهاي عنوان شده توسط استاد؛ به ارائه پيشنهاد تحقيقي كه موضوع پايان نامه تحصيلي است كمك كند و إن شاء اللّه مقدمه فعاليت‌هاي تحقيقي و پژوهشي ديگر گردد.

ويژگي هايي كه يك موضوع تحقيق بايد داشته باشد عبارتند از:

- موضوع مورد علاقه پژوهشگر

- موضوع بايد بديع باشد و مشمول دوباره كاري غير قابل دفاع نباشد.

- موضوعات مديريتي نبايد ماهيت فلسفي و ارزشي داشته باشد، بلكه بايد پژوهش پذير باشد.

- اهميت و اولويت تحقيقي به گونه اي باشد كه از نظر اقتصادي و اجتماعي و ... قابل توجه باشد.

- پژوهشگر بايد توانايي تخصصي لازم را دارا باشد.

- منابع مادي و اطلاعاتي بايد در دسترس باشد.

- تحقيقي از نظر عملي و نظري مقرون به صرفه باشد.

و در نهايت اينكه موضوع بايد مشكل مدار باشد و نتايج آن لا اقل براي يك سازمان مفيد باشد. با توجه به موارد فوق موضوعي انتخاب شده است كه در حال حاضر يكي از مباحث روز شركت هايي است كه با امر مديريت سيستم هاي كيفيت سروكار دارند.